Удержания за причиненный материальный ущерб


ТК РФ).

Чтобы работодатель мог рассчитывать на возмещение понесённых расходов, необходимо:

а) заключить договор с работником, направленным на учёбу в целях профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации (ст. 196, 197 ТК РФ);

б) внести в договор условие об обязанности работника возместить работодателю понесённые им расходы в случае расторжения трудового договора ранее установленного срока. При отсутствии в договоре такого условия работодатель не имеет права производить данный вид удержания.

Условие, согласно которому работник обязан пройти обучение за счёт средств работодателя и отработать по окончании учёбы установленный срок, может быть внесено в трудовой договор как в момент его заключения, так и позднее (при возникновении соответствующих обстоятельств) путём подписания дополнительного соглашения.

Удержания за причиненный материальный ущерб проводка

2) с Иванова С.В. удерживается 50\% суммы причиненного ущерба, с Петрова А.А. — 30\%, с Сидорова В.Е. — 20\%;

3) с каждого работника удерживается сумма в размере 1/3 суммы причиненного ущерба.

Вариант 1: суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, рассчитываются следующим образом:

1) определяется общий заработок работников (6000 руб.);

2) определяется удельный вес заработка каждого работника в общем заработке: Иванов — 0,4 (2400/6000), Петров — 0,3 (1800/6000), Сидоров — 0,3;

3) определяется сумма, подлежащая взысканию с каждого работника, путем умножения полученного коэффициента на общую сумму недостачи: Иванов — 1440 руб.; Петров — 1080 руб.; Сидоров — 1080 руб.

Вариант 2: с Иванова удерживается 1800 руб., с Петрова — 1080 руб. и с Сидорова — 720 руб.

Вариант 3: с каждого работника удерживается по 1200 руб.

3.4.3.

Удержания за причиненный материальный ущерб


При этом датой осуществления прочих расходов признается дата начисления налогов (сборов) (пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ). Если же убыток от недостачи (потери) материалов по каким-либо причинам не может быть учтен в целях налогообложения прибыли, то и суммы НДС, восстановленные с их стоимости не могут увеличить налогооблагаемые затраты (п. 49 ст. 270 НК РФ).Пример

В ходе инвентаризации в организации была обнаружена недостача материалов на 10 000 руб. В результате проведенного расследования виновным в недостаче был признан работник организации.
Сумма недостачи удерживается из зарплаты работника.

Заработная плата работника в июле составляет 30 000 руб. Работник — резидент РФ, права на вычеты не имеет.

Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию с работника, составляет:

30 000 руб.

Удержания за причиненный материальный ущерб отражаются бухгалтерской записью

Удержания за причиненный материальный ущерб

Работник организации в процессе трудовой деятельности может нанести материальный ущерб организации (например, потерять или испортить имущество фирмы).

Если с работником заключен гражданско-правовой договор, то ущерб возмещается в порядке, установленном гражданским законодательством. Гражданский кодекс РФ предусматривает полное возмещение ущерба.

Если с работником заключен трудовой договор, ущерб возмещается в соответствии с трудовым законодательством. Так, Трудовой кодекс РФ устанавливает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ñò.

Удержания из заработной платы за причиненный материальный ущерб

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Для установления причины возникновения ущерба обязательным является истребование от работника письменного объяснения. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

По итогам проверки необходимо оформить документы, которые зафиксируют факт причинения ущерба, его размер и причины возникновения. На практике для этого применяются протоколы, акты инвентаризации, заключения, служебные записки либо иные документы, в которых находят отражение эти сведения.

Данная сумма по распоряжению работодателя удерживается из заработной платы работника.

В бухгалтерском учёте делаются следующие проводки:

Дебет 28 Кредит 20 (23, 29 и др.) — 9 032 руб. —списана сумма потерь от неисправимого брака

Дебет 10 Кредит 28 — 1 500 руб. —сумма потерь уменьшена в результате оприходования бракованной детали в качестве лома (по цене возможного использования)

Дебет 73/3 «Расчёты по возмещению материального ущерба» Кредит 28 — 7 532 руб. —сумма потерь отнесена на виновного работника

Дебет 70 (50) Кредит 73/3 — 7 532 руб.

Удержания за причиненный материальный ущерб при дтп

Инфоinfo
Трудовой кодекс РФ /12/ устанавливает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. /8/

Общая для сторон трудового договора обязанность возместить ущерб, причиненный другой стороне, установлена ст. 232 ТК РФ. Однако условия, порядок и объем возмещения ущерба со стороны работодателя и работника имеют существенные различия.

Работодатель обязан возмещать работнику прямой действительный ущерб в полном объеме (ст.


234, 235, 236 ТКРФ), а кроме того, и моральный вред, под которым понимаются нравственные и физические страдания работника вследствие действий работодателя.

Удержания за причиненный материальный ущерб с работника

Рассмотрим на примере, как отразить в учете операции по возмещению работником причиненного ущерба.

Пример

Работник, обслуживающий ксерокс, переносил его на другое место и уронил. Аппарат восстановлению не подлежит. Первоначальная стоимость ксерокса составляет 12 500 руб. (без НДС). НДС, уплаченный при приобретении в сумме 2250 руб., был предъявлен к вычету.
Сумма начисленной амортизации составляет 4300 руб. Месячный оклад работника — 10 300 руб. Договор о полной материальной ответственности с работником не заключен.

Обращаем внимание, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухучета с учетом его износа (ст.

Удержания за причиненный материальный ущерб в учете отражаются записью

Такова позиция контролирующих органов.

Письма Минфина России и ФНС (УФНС):

(-) письмо Минфина России от 5 июля 2011 г. N 03-03-06/1/397

(-) письмо Минфина России от 4 июля 2011 г. N 03-03-06/1/387

(-) письмо Минфина России от 7 июня 2011 г.

Вниманиеattention
N 03-03-06/1/332

(-) письмо Минфина России от 24 апреля 2008 г. N 03-07-11/161

(-) письмо Минфина России от 1 ноября 2007 N 03-07-15/175

(-) письмо Минфина России от 31 июля 2006 г. N 03-04-11/132

(-) письмо ФНС России от 4 декабря 2007 г.


N ШТ-6-03/932

(-) письмо ФНС России от 20 ноября 2007 г. N ШТ-6-03/899@

Положительная практика

Судебные органы в своих решениях указывают, что п. 3 ст.

ТК РФ дает право заключить соглашение о возмещении вреда с рассрочкой в оговоренный срок.

Если дело дойдет до судебной инстанции, и судья вынесет решение о взыскании, согласно ст. 138 ТК РФ, размер его уже составит 50% от месячной зарплаты, так как судом будет выдан исполнительный документ.

Этот процент также взимается с начисленной заработной платы за минусом НДФЛ.

Второй пример:

Работник отказался выплачивать задолженность предприятию в связи с причиненным вредом в размере 25 тыс.

Работодатель обратился в суд. Было вынесено решение о взыскании всей суммы долга.

Начисленная зарплата в месяц составляет 44 тыс.

Так как в постановлении суда не обозначен процент удержания, работодатель руководствуется ст.

Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н, следует, что в дальнейшем суммы, учтенные на счете 94, в зависимости от источников возмещения списываются:

— в пределах норм естественной убыли — на счета учета затрат:

Дебет

Кредит

Описание

20 (26, 44…)

94

за счет виновных лиц, если они выявлены

73, субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба»

94

на финансовые результаты организации в случае, если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них

91, субсчет

94

1.

Удержания за причиненный материальный ущерб в учете отражаются проводкой

Учет удержаний за причиненный материальный ущерб

Работник причинил ущерб организации. Как отражается в бухгалтерском и налоговом учете удержание из заработной платы работника сумм за причиненный материальный ущерб?

Юридические аспекты

Удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).

Подробнее об общих правилах удержаний см. Учет удержаний по исполнительным листам.

При возмещении ущерба работодателю следует иметь в виду, что:

1.
Если с физическим лицом, причинившим вред, заключен договор гражданско-правового характера, то ущерб возмещается в соответствии с ГК РФ. В соответствии с п. 1 ст.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *